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[SUCESSO DO CLIENTE] As habilidades multi-skill e como o ensino à distância pode te ajudar a conquistá-las
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[SUCESSO DO CLIENTE] As habilidades multi-skill e como o ensino à distância pode te ajudar a conquistá-las
17 mar 2021
2 min
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Por Harley Candido
Há uma busca incessante por parte das grandes organizações à profissionais com o perfil chamado multi-skill, trata-se do conjunto de habilidades e competências a serem exercidas em diversos contextos, dentre eles, está a essencialidade em possuir um campo de visão ampliado, disciplina, flexibilidade, criatividade, resolver problemas de alta complexidade, negociação, persuasão e inteligência emocional.
Os profissionais com habilidades multi-skill, também conhecidos como trabalhadores da era 4.0, possuem uma grande diversidade de conhecimentos, característica fundamental que os tornam cada vez mais valiosos frente ao mercado de trabalho. Este profissional precisa lidar com várias informações, e captar com exatidão o que é necessário para a execução de uma determinada tarefa e assim desempenhá-la com o máximo de eficiência, objetivando a demanda versus o tempo.
Além disso, este profissional consegue ter uma visão sistêmica dos processos na empresa, sendo capaz de desenvolver novas ideias, até mesmo antecipando problemas e consequentemente oferecendo soluções rápidas para as questões do cotidiano.
Estudos revelam que nos Estados Unidos a remuneração e carreira por habilidades é uma das grandes inovações e seu crescimento tem sido contundente nos últimos anos, e com isso as empresas têm repensado seus modelos de gestão, bem como a forma de aplicação da remuneração. No Brasil embora a aplicação de remuneração e carreira por habilidades ainda seja novidade, gradativamente vem sendo adotada pelas empresas.
Vale ressaltar que, essa gama de habilidades vem com muita dedicação, tal como, por meio dos ensinos dinâmicos e com um mergulho profundo nos estudos, como bem esclarece a psicóloga e headhunter (caça – talentos) Sônia Costa: “O profissional que não investe seu tempo em atualização profissional em novos conhecimentos, novas técnicas, novas tecnologias, dificilmente terá uma carreira de sucesso na empresa. Ela lembra que antigamente o segundo grau era o bastante para conseguir um emprego e hoje o nível superior é um critério básico nos processos seletivos.”
Sendo assim, em virtude dos grandes avanços tecnológicos, os quais, estão em sintonia com as plataformas digitais modernas, as habilidades multi-skill tornam-se mais acessíveis, com ensinos teóricos e práticos, equilibrando os caminhos do conhecimento e dessa forma proporcionando o alcance de novos patamares profissionais. Patamares que poderão ser obtidos com intensa rotina de estudo, e o Ensino à distância é um meio eficaz para alcançá-los.
Por fim, a indústria 4.0com suas variedades tecnológicas mudam o mundo a todo tempo, e, é primordial que os profissionais acompanhem e se adaptem já a essa nova realidade, então, comece hoje a desenvolver suas habilidades, dispomos de uma variedade de cursos que te ajudarão a atingir resultados incríveis, encontre o seu e matricule-se.
EBRADI — Escola Brasileira de Direito
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Ir para FAQ1. EBRADI é online?
A Escola Brasileira de Direito é 100% online. Todos os seus cursos são oferecidos na modalidade a distância. Para alunos de pós-graduação, inclusive, a avaliação é feita por meio de ferramenta online com reconhecimento facial para garantir a segurança e autenticidade.
2 Quando iniciam as aulas?
As aulas têm início imediato, após confirmação de pagamento. Exceto para cursos em pré-lançamento – neste caso consulte a data informada no site.
3. Qual a validade do diploma digital?
A assinatura digital é um conjunto de dados criptográficos incorporados a um documento. Por essa razão, precisa de estar no ambiente digital, uma vez que há necessidade de softwares e sistemas específicos ler e compreender estes dados criptografados. O papel não é capaz de guardar a criptografia que garante a autenticidade da certificação digital. O Diploma Digital é um XML com assinatura digital e carimbo de tempo ICP-Brasil. Ao imprimir, estes dispositivos deixam de existir e passam ser apenas uma cópia não assinada e sem validade jurídica. O MEC, preocupado com toda essa questão, elucidou esse problema ao permitir que os alunos tenham uma cópia impressa com as mesmas características do diploma físico, o que denominamos Representação Visual Diploma Digital – RVDD. Esta RVDD, terá as mesmas características do diploma físico que você conhece e que sua instituição adota. A diferença é que esta representação visual terá dois mecanismos para fazer essa ligação do mundo real para o virtup al. A RVDD apesar de não ser o diploma, ela é a interface para remeter, com auxílio do QR Code por exemplo, para onde estará o seu Diploma Digital dentro desse universo eletrônico, de forma rápida, prática e segura. Somente de posse do seu QR Code ou do código de validação do seu diploma será possível ter acesso ao seu XML do Diploma Digital.
4. O que significa “até 40% de bolsa”?
Significa que o percentual total máximo oferecido durante a campanha pode chegar até 40% de desconto. Essa condição será disponibilizada em cursos selecionados, para pagamento à vista ou em até 12 parcelas no cartão de crédito. O percentual aplicável e o valor final serão informados na página de cada curso.
Campanha válida para novas matrículas realizadas de 01/08/2026 a 31/08/2026.
5. Todos os cursos de pós-graduação possuem 40% de bolsa?
Não. Todos os cursos participantes terão bolsa de, no mínimo, 25%.
Em cursos selecionados, a bolsa inicial será maior e, com a aplicação do desconto adicional de 15% vinculado à forma de pagamento, o benefício total chegará a 40%.
6. Como funciona e quais formas de pagamento dão direito aos 15% adicionais?
O desconto adicional de 15% será concedido para pagamentos realizados à vista ou em até 12 parcelas no cartão de crédito (consumindo o limite do cartão).
Os percentuais são aplicados sucessivamente, e não somados.
7. Por que uma bolsa de 25% mais 15% não corresponde a 40%?
Porque o desconto adicional de 15% incide sobre o valor que já recebeu a bolsa inicial, e não sobre o preço original.
Por exemplo, em um curso com preço de referência de R$ 1.000,00:
• após a bolsa de 25%, o valor passa a ser R$ 750,00;
• o desconto adicional de 15% corresponde a R$ 112,50;
• o valor final será de R$ 637,50;
• o benefício total efetivo será de 36,25%.
Nos cursos selecionados, a bolsa inicial será superior, permitindo que o benefício total alcance 40%.
