A única pós-graduação em Direito Antidiscriminatório, Compliance e ESG que coloca você frente a frente com um dos juristas de referência da área no país.
Mais do que uma especialização. Uma experiência exclusiva que combina toda a qualidade da pós-graduação EBRADI com dois encontros presenciais de imersão conduzidos por Rodolfo Pamplona Filho, desembargador, professor e referência em Direito Antidiscriminatório. Aprenda diretamente com quem influencia o Direito brasileiro.
Confirmação da pré-venda até 24 de agosto de 2026. *Confira a FAQ para mais detalhes.
A modalidade Master Class é a versão especial da pós-graduação de 12 meses da EBRADI criada para unir a flexibilidade do online com momentos presenciais e síncronos. Nela, a pós-graduação inclui 2 encontros ao vivo durante o curso, sendo 1 por semestre, pensados para transformar conteúdo em discussão aplicada, troca profissional e visão estratégica de mercado. As datas dos encontros serão confirmadas pela nossa equipe acadêmica ao longo do curso.
Os encontros Master Class são estruturados como sessões executivas de análise prática, permitindo interação direta com o patrono, insights de carreira, networking e debate de casos reais do mercado.
Os encontros acontecem presencialmente na faculdade Anhembi Morumbi — Vila Olímpia/SP e também são transmitidos online e ao vivo, permitindo participação síncrona.
Certificação em parceria com a Anhembi Morumbi, integrando a experiência EBRADI à força acadêmica do grupo Ânima.
Os encontros Master Class são estruturados como sessões executivas de análise prática, permitindo interação direta com o patrono, insights de carreira, networking e debate de casos reais do mercado.
Os encontros acontecem presencialmente na faculdade Anhembi Morumbi — Vila Olímpia/SP e também são transmitidos online e ao vivo, permitindo participação síncrona.
Certificação em parceria com a Anhembi Morumbi, integrando a experiência EBRADI à força acadêmica do grupo Ânima.
Diante do aumento das exigências regulatórias e reputacionais sobre empresas e organizações, cresce a demanda por profissionais capazes de estruturar políticas de prevenção à discriminação e governança ética — pauta que ESG e compliance levaram ao centro da estratégia corporativa.
A Pós-Graduação em Direito Antidiscriminatório, Compliance e ESG da EBRADI prepara você para esse novo contexto, aliando os fundamentos dos direitos fundamentais à aplicação prática do Direito Antidiscriminatório, para atuar estrategicamente em departamentos jurídicos, compliance, RH e sustentabilidade.
E o grande diferencial está na experiência: além da excelência acadêmica da pós-graduação, você participa de dois encontros presenciais exclusivos com Rodolfo Pamplona Filho, vivenciando uma imersão com análises de casos reais, debates estratégicos e networking qualificado.
Os encontros presenciais da modalidade Master Class acontecem na Sala Harvard da Anhembi Morumbi — Vila Olímpia, em São Paulo. O espaço tem formato acadêmico, com disposição que favorece apresentações, discussões orientadas e dinâmicas de estudo de caso, criando o ambiente ideal para uma experiência ao vivo com patrono, docentes convidados e alunos da pós.
HSM – O Poder do Conhecimento: Em uma parceria exclusiva, este programa tem como objetivo promover diversidade, inclusão e responsabilidade social, atendendo às crescentes demandas do mercado por práticas empresariais responsáveis e alinhadas às novas exigências sociais e legais.
Business Law: Módulo exclusivo para os cursos de pós-graduação na EBRADI com três temáticas relevantes para o mercado e posicionamento profissional: Marketing Jurídico, Gestão de Carreira e Gestão de Escritório.
EBRADI Live: encontros semanais digitais e ao vivo, com os maiores nomes da seara jurídica em seus mais variados campos de atuação, sendo também disponibilizados para análise posterior.
Ao longo da formação, você desenvolverá uma visão prática e estratégica do Direito Antidiscriminatório, do Compliance e do ESG, dominando temas como prevenção e combate à discriminação, governança corporativa, políticas de diversidade e inclusão, responsabilidade social e sustentabilidade. Uma preparação completa para atuar com segurança em um cenário jurídico em constante transformação.
Você desenvolverá conhecimentos práticos e estratégicos em Direito Antidiscriminatório, Compliance e ESG, aprendendo a atuar com prevenção à discriminação, governança corporativa, programas de compliance, diversidade e inclusão, responsabilidade social e sustentabilidade empresarial.
O módulo introduz o estudo da teoria dos direitos fundamentais e direitos humanos aplicados ao direito antidiscriminatório, explorando temas como a principiologia, os conflitos normativos na ótica de Robert Alexy e Ronald Dworkin, a evolução do ESG nas organizações, e a importância da dignidade humana e igualdade como princípios constitucionais. São abordadas ainda as aplicações desses direitos na jurisprudência brasileira.
Esse módulo aborda o direito antidiscriminatório em diferentes contextos globais, destacando os cenários internacional, europeu e estrangeiro, e o papel dos organismos internacionais.
Explora também temas históricos, como o antissemitismo, e questões jurídicas envolvendo liberdade de circulação e as cortas supranacionais, além de refletir sobre como as normas internacionais impactam o direito brasileiro.
O módulo analisa os fundamentos constitucionais do direito antidiscriminatório, com enfoque nas legislações civil e penal brasileiras. Aborda o papel do Ministério Público e das ONGs na promoção da igualdade e no combate à discriminação, e discute o protocolo de julgamento de gênero.
Explora a interseção entre a teoria econômica e o direito antidiscriminatório, abordando temas como liberdade econômica, função social da empresa, recuperação judicial e falência empresarial. A análise é baseada nos conceitos de liberdade, igualdade e fraternidade dentro do contexto jurídico e econômico.
Foca nos pilares do compliance, especialmente em sua relação com o direito antidiscriminatório. O módulo analisa a legislação brasileira sobre compliance, incluindo os aspectos penais, trabalhistas e contratuais, e discute as manifestações jurisprudenciais sobre o tema.
O módulo trata do selo ESG, suas certificações e sua relação com o direito antidiscriminatório. Examina as dimensões ambiental, social e de governança do selo, discutindo como elas afetam contratos públicos e privados, e sua aplicação no combate à discriminação. Também é abordada as manifestações jurisprudenciais sobre temas ESG.
Aborda as vulnerabilidades sociais e sua relação com o direito antidiscriminatório, discutindo temas como feminismo, racismo, questões de gênero, deficiência, liberdade religiosa e comunidades tradicionais. Examina também o papel do STF na proteção dessas vulnerabilidades.
Este módulo explora como o direito digital interage com o direito antidiscriminatório, discutindo questões como a legislação civil e penal brasileira, inteligência artificial, fake news, e as implicações digitais para a discriminação. Análise também das manifestações jurisprudenciais sobre o tema.
Aborda as questões relacionadas ao direito antidiscriminatório no ambiente de trabalho, incluindo a legislação trabalhista, responsabilidade civil, assédio, liberdade religiosa e o papel do Ministério Público do Trabalho na proteção dos direitos dos trabalhadores.
O módulo detalha os instrumentos processuais aplicáveis ao direito antidiscriminatório, incluindo o papel do Judiciário, a tutela processual de direitos transindividuais, acesso à justiça, e questões processuais envolvendo discriminação, com ênfase em jurisprudências e ferramentas como a ADPF (Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental).
O advogado atua com programas de compliance, governança corporativa, ESG (ambiental, social e governança), diversidade e inclusão, prevenção à discriminação, investigações internas, gestão de riscos reputacionais e adequação regulatória. A demanda cresce especialmente em grandes empresas, multinacionais, instituições financeiras e organizações sujeitas a fortes exigências de governança e sustentabilidade.
O profissional pode atuar em departamentos de compliance, jurídico corporativo, ESG, recursos humanos, consultorias especializadas e auditorias. Há oportunidades como advogado consultivo, especialista em compliance, gerente de integridade, consultor ESG e responsável por programas de diversidade e governança corporativa.
Advogados iniciantes costumam receber entre R$ 5 mil e R$ 10 mil, especialistas entre R$ 10 mil e R$ 25 mil, enquanto profissionais em cargos de gestão, compliance e ESG podem superar R$ 30 mil mensais. Destaque para remunerações frequentemente avaliadas entre R$ 8 mil e R$ 30 mil mensais em consultoria especializada.
2 encontros com o Patrono;
Parceria exclusiva com HSM;
Módulo especial: Business Law;
Webinar: EBRADI Live;
Carga horária: 400 horas;
Início imediato!
2 encontros com o Patrono;
Parceria exclusiva com HSM;
Módulo especial: Business Law;
Webinar: EBRADI Live;
Carga horária: 400 horas;
Início imediato!“Foi uma jornada de muito aprendizado sobre diversidade, inclusão, governança e o papel das organizações na construção de ambientes mais justos. Meu agradecimento à EBRADI pela qualidade do curso”.
Tem alguma dúvida? A gente responde! Veja ao lado as dúvidas mais frequentes sobre o nosso Curso.
Esta pós-graduação está em pré-venda: a abertura da turma depende do número de matrículas confirmadas. Caso o número de inscritos seja inferior a 60 alunos, a EBRADI pode optar por não ofertar o curso nessa turma. Nesse caso, o valor total pago (matrícula e mensalidades) é devolvido integralmente em até 30 dias, ou você pode optar por migrar para outra pós-graduação, respeitando eventuais diferenças de valor no momento da troca. Confirmação da pré-venda até 24 de agosto de 2026.
De acordo com a Resolução CNE/MEC nº 1, de 8 de junho de 2007, os cursos de especialização só podem ser realizados por portadores de diploma de curso superior, sejam eles Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo.
Os cursos são estruturados em dez módulos, divididos em dez temas. O tema é desenvolvido em etapas de aprendizagem:
A primeira etapa acompanha uma vídeo-aula de quinze minutos; uma apresentação de slides, em pdf, sobre o vídeo; uma animação resumindo a aula; e um texto complementar.
A segunda etapa, prática, é composta pela exposição de um caso prático, contendo uma situação-problema para ser analisada, e um modelo de ato processual ou contratual cabível.
A terceira etapa consolida o aprendizado por meio de atividades. É imprescindível que o aluno realize todos os componentes de uma etapa para que a próxima seja liberada, garantindo assim maior interatividade e exigindo comprometimento nos estudos.
O curso oferece 400 casos práticos resolvidos, cujas respostas podem ser modelos de peças prático-profissionais, modelos de pareceres ou teses jurídicas hábeis a solucionar o caso concreto.
Em suma, os casos visam oferecer ao aluno soluções práticas a situações problemas atrelados ao objeto de estudo do tema, aplicando na prática o conteúdo abordado em aula. Logo, os casos práticos resolvidos ficam disponíveis ao final de cada aula, cujo modelo de resposta fica à critério do professor, de modo a melhor atender em termos pedagógicos.
Sim. O prazo de 12 meses para conclusão do curso se inicia a partir da liberação do conteúdo na plataforma. Esta, é liberada após a compensação do primeiro boleto ou da aprovação da compra via cartão de crédito, assim, você deve iniciar as aulas logo que o conteúdo é liberado.
A frequência do aluno é computada de acordo com a quantidade de elementos de aprendizagem concluídos. Para que você atinja a frequência necessária no curso, basta visualizar todos os elementos obrigatórios distribuídos nos 10 módulos.
O aluno deverá ter frequência mínima de 75% em todas as atividades acadêmicas de cunho conteudista obrigatórios. OBS: Não há obrigatoriedade na realização das casuísticas e testes de aprendizagem, sendo essas atividades opcionais.
É a versão da pós-graduação que inclui 2 encontros presenciais com transmissão ao vivo durante o curso, sendo 1 por semestre, com foco em prática, mentoria, discussão de casos e networking.
Não. Nesta oferta, a Master Class faz parte da modalidade especial da pós-graduação de 12 meses.
Estão inclusos 2 encontros durante o curso, distribuídos em 1 encontro por semestre.
Os encontros presenciais estão previstos para ocorrer na Sala Harvard da Universidade Anhembi Morumbi, Campus Vila Olímpia, em São Paulo/SP, ambiente especialmente concebido para experiências de aprendizagem colaborativa, discussão de casos e interação entre participantes.
Por razões acadêmicas, operacionais ou logísticas, a EBRADI poderá alterar o local de realização dos encontros presenciais, comprometendo-se a comunicar previamente os participantes e a assegurar espaço compatível com a proposta pedagógica e a qualidade da experiência oferecida.
Sim. Os encontros também serão transmitidos online e ao vivo, em formato síncrono.
A participação presencial não é obrigatória quando houver acompanhamento online síncrono disponível. O aluno poderá participar presencialmente ou acompanhar ao vivo pela transmissão online.
Não. Custos de deslocamento, hospedagem, alimentação e demais despesas pessoais para participação presencial não estão inclusos no valor da pós.
Sim. A modalidade conta com certificação em parceria com a Anhembi Morumbi, conforme as regras acadêmicas aplicáveis à pós-graduação.
A disponibilidade de gravação será informada conforme a programação acadêmica da turma.
A íntegra do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais pode ser consultada a qualquer momento por meio do link disponibilizado nesta página.
De forma resumida, o contrato estabelece as condições de oferta do curso, incluindo direitos e deveres do aluno e da instituição, regras de matrícula, acesso ao ambiente virtual de aprendizagem, critérios de avaliação e certificação, formas de pagamento, políticas de cancelamento, trancamento e transferência de curso, além dos prazos para conclusão da pós-graduação.
O documento também disciplina as condições para participação nas atividades acadêmicas, as regras de inadimplência, as hipóteses de rescisão contratual e os procedimentos relacionados à emissão de certificados e demais serviços acadêmicos. Em caso de cancelamento da matrícula, aplicam-se as regras específicas previstas contratualmente, incluindo prazos, eventuais devoluções e encargos administrativos.
Recomendamos a leitura integral do contrato antes da matrícula para pleno conhecimento das condições aplicáveis ao curso. O documento completo está disponível neste link e também pode ser encontrado na Área do Aluno.
A Master Class é uma turma exclusiva, que requer mínimo de 60 participantes, para garantir proximidade com o Patrono e qualidade no debate dos casos.
Além do conteúdo online e dos 2 encontros presenciais com o Patrono, o curso inclui o módulo especial Business Law (Marketing Jurídico, Gestão de Carreira e Gestão de Escritório) e o EBRADI Live (encontros semanais ao vivo com referências do mercado jurídico).
Sim. O curso acompanha a evolução das exigências regulatórias e das melhores práticas de ESG e compliance. Nosso conteúdo é vivo: sempre que uma alteração legislativa ou normativa impacta um tema já lecionado, a aula ou o material é revisado e substituído na plataforma, garantindo acesso a informações atualizadas durante todo o período de acesso ao curso.
